Question

一年劳动合同试用期三个月怎么赔偿

Answer 1

问：一年劳动合同试用期三个月怎么赔偿

答：亲爱的，您好，很高兴为您解答。一年劳动合同试用期三个月赔偿可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金（即额外赔偿该1个月工资）的哦，因为试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的，属于违法约定的哦。

答：亲爱的，您好是法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。