Question

在一个工厂做了七年。突然签合同签的是人力公司的该不该签

Answer 1

问：在一个工厂做了七年。突然签合同签的是人力公司的该不该签

答：您好，很高兴为您解答。在一个工厂做了七年突然签合同签的是人力公司的是不该签的，最好继续履行原劳动合同。如果实在要改签，为了稳妥起见，最好把前7年的经济补偿拿到手。

答：法律依据：《劳动合同法》　第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。