Question

面试如何谈薪酬待遇

Answer 1

问：面试如何谈薪酬待遇

答：您好亲亲，面试肯定是有技巧的，特别是在谈薪资报酬上。很多刚出校门的学子还不好意思和用人单位谈薪资，殊不知，用人单位招聘人员都是江湖老手，他们希望以最低的薪水招到最优秀的人才。如果羞于谈薪资，或者谈薪资方法不对，不了解现有岗位薪资状况，要么要高了，影响招聘，要么要低了，影响自己将来收入，以下六条薪资谈判策略，希望帮到您。1、事先料液行业岗位薪资状况，为自己争取岗位的同时，争取理想薪资。2、不要轻易说出来以前的薪资，以免用人单位看碟下菜。3、先和用人单位谈岗位，谈自己的优势，让用人单位感觉您非常合适这个岗位。如果用人单位提前询问您理想薪资，可以回答招聘方这个职位的薪资水平在什么范围，这样主动权在您手里，促使招聘方给出合理薪资。4、不要撒谎或者夸大过去的薪资数额：如果面试简历及薪资造假，用人方可以找到开除的把柄，得不偿失；5、要敢于尝试与争取机会：6、让招聘方提供正式的录用通知书，以便确定准确的上班时间、薪水、福利待遇等信息。