Question

劳动法公司培训算正常上班吗

Answer 1

问：劳动法公司培训算正常上班吗

答：亲，一般来说，公司培训算正常上班，具体要看劳动法的规定。有的地方劳动法规定公司培训不算正常上班，而有的地方劳动法规定公司培训算正常上班。如果确定公司培训算正常上班，那么劳动者在培训期间需按照劳动法规定执行，包括加班补偿、休息时间以及其他相关权益。 1. 不是，如果公司要求员工参加劳动法培训，则应该按照劳动法规定的时间和程序进行培训，此时正常的上班时间是不一般的。 2. 如果公司没有要求员工参加劳动法培训，而是员工个人主动学习，则可以正常上班，在个人空闲时间进行学习。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。