Question

劳动法加班费规定

Answer 1

问：劳动法加班费规定

答：你好，法律分析：劳动法加班费规定：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班费。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

问：老师你好我咨询一下关于员工加班工资的问题

答：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日安排劳动者加班，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班费。

答：自己看一下~

问：就是我与之前上班那家公司存在劳动诤议我当时入职时跟公司签的劳动合同上写的是一周正常工作时间是48小时，申请劳动仲裁前我查了劳动法国家规定一周正常工作时间是44小时，也就是说我每周超出了4个小时，我近一年平均工资是5500元，我在之前公司上了3年多的班共计169周，我是这样算的加班工资，5500/30/8*4*169=15491.66667这样算对吗？我问下律师

答：没问题的。亲~

问：这样算是对的嘛

答：对的，没有问题的。

答：现在是公司工资发的不对么？

问：我是把公司走当劳动局把他告了的

答：走劳动仲裁~

问：是的

答：保护自身权利~