怎样看待索尼公司的内部招聘
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你好亲
很高兴为您解答，怎样看待索尼公司的内部招聘，答：在索尼公司实行内部招聘制度以后，有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题.干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。内部招聘无论是对员工还是公司都是不错的
很高兴为您解答，怎样看待索尼公司的内部招聘，答：在索尼公司实行内部招聘制度以后，有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题.干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。内部招聘无论是对员工还是公司都是不错的
咨询记录 · 回答于2022-11-20
怎样看待索尼公司的内部招聘
你好亲很高兴为您解答，怎样看待索尼公司的内部招聘，答：在索尼公司实行内部招聘制度以后，有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题.干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。内部招聘无论是对员工还是公司都是不错的
很高兴为您解答，怎样看待索尼公司的内部招聘，答：在索尼公司实行内部招聘制度以后，有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题.干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。内部招聘无论是对员工还是公司都是不错的
延伸资料索尼公司主动给员工施展才能的机会.这种发掘才智的新颖人事管理制度为，索尼公司广大朝气蓬勃的年轻职工提供了一个施展才能的广阔大地.
索尼公司主动给员工施展才能的机会.这种发掘才智的新颖人事管理制度为，索尼公司广大朝气蓬勃的年轻职工提供了一个施展才能的广阔大地.
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