Question

我在一家网吧上班，公司要求15天提出离职可以走，然后我是3月5号提出的离职，3月15号想走之前老板口头上答应说可以走，但后面老板又说15号不能走了，现在就是我15号想走的话就要扣我五天的工资

Answer 1

问：我在一家网吧上班，公司要求15天提出离职可以走，然后我是3月5号提出的离职，3月15号想走之前老板口头上答应说可以走，但后面老板又说15号不能走了，现在就是我15号想走的话就要扣我五天的工资

答：您好，你在一家网吧上班，公司要求15天提出离职可以走，然后你是3月5号提出的离职，3月15号想走之前老板口头上答应说可以走，但后面老板又说15号不能走了，现在就是你15号想走的话就要扣你五天的工资是不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣压员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。

答：您好，你可以通过以下方式维权：1、可以和公司直接协商解决。2、向劳动监察大队投诉。3、向劳动行政部门申请调解。4、申请劳动仲裁。5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。

答：您好，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。