Question

在公司做了半年,现在公司不做了,也没签合同也没买社保,这样的情况可以得到

Answer 1

问：在公司做了半年,现在公司不做了,也没签合同也没买社保,这样的情况可以得到

答：您好亲亲，在公司做了半年，现在公司不做了，也没签合同也没买社保,这样的情况可以得到双倍工资赔偿，而且要求对方把您自己购买社保的钱给您补上的。按照劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，必须与劳动者签订书面劳动合同。

答：您好亲亲，根据我国《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：我在公司工作半年，第四年才给我买社保，然后公司没有给我签劳动合同，现在公司转让不开了，我该得到什么赔偿

答：您好亲，根据您的描述，在公司工作半年，公司没有给您签劳动合同，现在公司转让不开了，您该得到的赔偿是双倍工资赔偿。公司不支付赔偿的，可以反映到劳动局解决。

问：工作八年

问：双倍赔偿指的是多少呢，

问：另外是签了劳动合同赔偿多，还是不签劳动合同赔偿多

答：您好亲亲，工作八年，第四年才买社保，您得到的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：您好亲亲，双倍赔偿指的是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：您好亲，签了劳动合同赔偿多，和不签劳动合同赔偿是一样的，没签劳动合同的属于事实劳动关系，赔偿标准都是相同的。

问：事实证明工资表，还有就是工资卡打款还有啥证明的，排班表算吗

答：您好亲，名片，工作证，录音录像资料，证人证言，都是可以证明的。排班表也是算的。

问：法人给我发工资转银行卡算吗

答：您好亲，转账记录也算的。