Question

公司有与员工签署保密协议但没有签署竞业协议请问员工离职后仍有进保密的义务

Answer 1

问：公司有与员工签署保密协议但没有签署竞业协议请问员工离职后仍有进保密的义务

答：您好亲亲~~~根据一般的法律观点，员工离职后仍有保密义务，即使公司没有与员工签署竞业协议。保密义务是一种普遍适用的法律原则，员工在与公司建立雇佣关系时自动具备这一义务。

答：您好亲亲~~~保密义务的依据包括：1.专业道德：员工在从事某个行业或特定领域时，通常存在行业惯例和道德规范，对于公司的商业秘密、机密信息和竞争优势等应保持保密。2.劳动合同：劳动合同中通常会有有关保密义务的条款，员工有责任保护公司的商业秘密以及与工作有关的机密信息。3.不正当竞争法：即使没有签署竞业限制协议，根据不正当竞争法，员工在离开公司后仍不能利用公司的商业秘密来对公司构成不公平竞争的行为。

答：亲亲~~另外需要您注意的是：尽管员工具有保密义务，但保密协议可以进一步明确员工在离职后的义务和责任。签署竞业协议可以限制员工在特定时间和地点从事类似业务以避免对公司的不利影响。如果员工违反保密义务，公司可以采取法律行动来维护其商业利益。

答：亲亲，如果您还有什么不明白的地方。可以跟我说说您详细的情况哦，方便老师为您解答哦。