Question

工作遇到不顺心的事怎么调整心态，又被领导批评了，而且说的我很没面子，而且还在内涵我说我不灵活，当着大家的面教训我，还说厂长很生气😡，我们领导都气死了😡，原因就是因为我前天接到了一个电话，有关于人资打过来的，问我们办公室，产线主管，课级主管加班状况，有没有进行加班管控机制，怎么安排加班的，就是一些很敏感的话题，我并未作正面回答，因为公司目前正在管控加班，裁减掉了很多间接人员，老板又在这里，人资就在这边套我们话，因为我没有及时向上面反馈报告，被领导狠狠的批评了一顿，我况且又是行政小组长，自己都这样了，怎么去带领其余人，之前就说过我我做文员可以没问题，就是管理团队不行，现在我感觉我的心态都崩了，好难过😫还说我遇事敏感度不够，不够机灵，办公室人员就是要机灵灵活点。我现在感觉颜面扫地了 虽然说做了这么多年了 但是给领导印象越来越差了 感觉自己好差劲 每次都要被批评 不是因为这件事就是那件事

Answer 1

问：工作遇到不顺心的事怎么调整心态，又被领导批评了，而且说的我很没面子，而且还在内涵我说我不灵活，当着大家的面教训我，还说厂长很生气，我们领导都气死了，原因就是因为我前天接到了一个电话，有关于人资打过来的，问我们办公室，产线主管，课级主管加班状况，有没有进行加班管控机制，怎么安排加班的，就是一些很敏感的话题，我并未作正面回答，因为公司目前正在管控加班，裁减掉了很多间接人员，老板又在这里，人资就在这边套我们话，因为我没有及时向上面反馈报告，被领导狠狠的批评了一顿，我况且又是行政小组长，自己都这样了，怎么去带领其余人，之前就说过我我做文员可以没问题，就是管理团队不行，现在我感觉我的心态都崩了，好难过还说我遇事敏感度不够，不够机灵，办公室人员就是要机灵灵活点。我现在感觉颜面扫地了 虽然说做了这么多年了 但是给领导印象越来越差了 感觉自己好差劲 每次都要被批评 不是因为这件事就是那件事

答：您好，遇到工作不顺心的事情时，我们可以通过以下几种方式来调整自己的心态：1.多与同事、朋友聊聊天，倾诉自己的不满和困惑；2.寻找自己的兴趣爱好，给自己的生活增添一些乐趣；3.积极寻找问题的解决方法，跳出自己的舒适区，学习新的知识和技能；4.多关注成功故事和积极向上的信息，激励自己积极向上。

答：对于您被领导批评的情况，可以先冷静下来，想想自己的不足和需要改进的地方，然后向领导道歉，认识到自己的错误，听取领导的建议，积极改进。此外，也可以向同事、朋友或者导师等寻求帮助，多接受不同的意见和建议，不断学习和提升自己的能力和素质，让自己更加适应工作和生活的需求。

答：最后，提醒您在工作中要注意细节，多与同事、领导沟通交流，尽可能避免出现一些敏感话题，做到沉稳、机智、灵活应对各种情况，让自己成为一个优秀的行政小组长。

问：我感觉我对待工作就是随性而为 马马虎虎 大大咧咧 特别粗心大意 性格太着急了

问：因为人资还问了其余人，加班的事情，就是经理主管，他们都及时的像厂长协理 领导报备了 就我没说 说我做事情不行吧 敏感度不够 稀里糊涂的 不聪明 这种敏感事情话题要及时和他们说 我们是行政窗口 是他们的眼睛 要及时和他们说

答：根据您的描述，似乎您在工作中存在一些随意和粗心的情况。这可能会影响您的工作效率，也会影响公司的整体形象。关于加班报备的问题，您需要及时向上级汇报，以确保及时沟通和协调。同时，建议您在工作中注重细节和效率，提高自己的敏感度和工作能力。您可以尝试制定一个详细的工作计划，以确保任务的完成和准确性。此外，您可以参加一些培训课程，以提高自己的职业技能和知识。希望这些建议能帮助到您，让您在工作中更加出色。

问：确实是的 但是现在感觉心态都崩了 因为一直被否定 感觉做得好的是应该的 做不好就老是要被批评挨骂

答：我理解您的感受，被否定和批评确实会让人感到沮丧和挫败。但需要明确的是，做得好不是应该的，而是应该被认可和鼓励的。同时，被批评和挨骂也是一种成长的机会，可以让我们从错误中吸取教训，提高自己的能力和素质。建议您多关注自己的进步和成就，不要过分在意他人的评价。如果遇到不公正的批评，可以适当表达自己的想法和立场，理性地沟通和解决问题。

问：但是我们领导说 我都做了这么多年了 差不多快8年了 这边反应敏感度都不够 都没有吗 我都怀疑自己了 都想离职了 确实是一些事情 我觉得我没有能力能够足够做好 但是我没想到因为没有及时传达这件事造成他们这么生气 这么敏感

答：如果您的领导对您的工作表现表示不满意，建议您及时和他们沟通，了解具体的问题所在，并寻求改进的方法。同时，也可以向同事或上级领导寻求帮助和意见，以提高您的工作效率和质量。

问：没有能力 啥都没有 之前都找我好几次谈话 说我真的要提高自己的能力水平 以达到主管们期待的样子 但是我现在还不够 没有这个资格 做文员是没问题的 做管理人员真的不够 真的要加强 我当时听到这话 瞬间没有一点自信心了 我都开开始摆烂了 都找我谈了很多次话题了 之前都被郭总经理说过我 做资料没有逻辑 要多去学学人家怎么做的 当时我们领导听到这话都要气死了 然后还要把我的一些工作安排给其他人去做 我手底下的人 我怎么可能忍得下这口气 但是也无可奈何 之前找我谈话就说 跟了厂长这么多年 这里有你的一席之地的 但是你也要转换思路 不要觉得现在把你的一些工作安排给其他人就觉得心里不舒服 就是说要有格局 去做其他一些部门要求的事 把事都安排给其他人怎么去做 等于就是要把我给架空呗

答：我理解您在工作中遇到的挑战和压力。主管们的期望可能会让您感到不自信，但是他们的建议是为了帮助您成长和进步。我建议您积极面对这些问题，找出自己的不足之处，并努力改进。可以考虑参加一些培训和课程，提高自己的能力水平。同时，也要保持乐观的心态，相信自己能够克服困难，迎接新的挑战。此外，您可以向同事和领导请教，一起探讨如何更好地完成工作任务。最重要的是，不要放弃，坚持努力，相信自己会越来越优秀。

问：但是我真的被批评好多次了 我真的感觉我很差劲 一直被批评 我真的没有什么信心了 没有自信了 好难过  不知道要怎样才能当作事情没发生过 好每天心安理得的去上班

答：人都是在一边被批评，一边成长，也就是说一边犯错一边认识错误，所以你也没必要丢掉自信，慢慢的把一切都熟悉了解了，才能做到没有瑕疵