Question

怎么申请劳动仲裁

Answer 1

问：怎么申请劳动仲裁

答：亲亲您好！很高兴为您解答申请劳动仲裁的步骤如下：1先与用人单位协商解决劳动争议，如果无法协商解决，可以向当地劳动争议调解机构申请调解。如果调解仍然无法解决争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书；用人单位与劳动者签订的劳动合同或其他证明劳动关系的文件；与劳动争议有关的其他证据材料。3提交申请材料后，劳动仲裁委员会将组织仲裁庭进行调解，并在规定时间内作出仲裁决定。4如果仲裁决定不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。注意：申请劳动仲裁需要遵守相关法律法规和程序，具体流程因地区而异，建议咨询当地劳动仲裁委员。

问：入职3年，只缴纳了半年的社保，还是公司委托第三方代缴的。入职时要求我们签署自愿放弃社保协议。这个具备法律效益吗？我可以要求公司赔偿吗？

答：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求单位补缴，并可以要求单位承担相应的违法违规责任。关于签署自愿放弃社保协议，如果该协议违反了法律法规的规定，那么是没有法律效力的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，不得违反法律、法规的规定与劳动者订立劳动合同，不得规避或者限制劳动者享有的权利。因此，如果公司要求员工签署自愿放弃社保协议，且该协议违反了法律法规的规定，那么员工可以要求公司补缴社保费用，并要求公司承担相应的违法违规责任。建议您先向公司提出要求补缴社保费用的申请，并要求公司承担相应的违法违规责任。如果公司不予理会，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。