沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司的文化建设
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改造旧有观念,创建新型文化。公司企业文化建设的一项重要工作就是改变旧有观念,使全体员工形成共同的价值观和共同的行为规范。树立以人为本思想,投资人才培训。公司从观念更新、知识补充、技能训练三个层次对员工队伍实施了整体培训,提高了员工队伍的综合素质,为企业脱困发展打下坚实的基础。塑造企业形象,推进CIS工程。在全公司范围内开展征集厂标、厂歌活动,并形成了企业特有的视觉形象。进行三观教育,用以规范全体职工的行为。2010年公司又提出了为世界发展贡献动力的企业理念。丰富职工文化生活,巩固文化宣传阵地。通过开展丰富多彩的文化活动,逐步把先进的文化建设延伸到职工群众的各个活动角落,使职工思想观念、精神面貌发生了深刻变化。建设花园式工厂,创造企业一流环境。从1999年起,公司先后分两期对厂区环境进行改造,环境改造工程使企业形象大变,分别被辽宁省和沈阳市评为花园式工厂,企业形象的变化推动了企业经济发展。
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