在厂里干活有了腰间盘突出,不能干重活了厂里该怎儿赔偿？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
咨询记录 · 回答于2021-10-19
在厂里干活有了腰间盘突出,不能干重活了厂里该怎儿赔偿？
您好，百度咨询律师为您服务
你好老师
我在厂里上班，现在有腰椎间盘膨出，现在还在上班，我请假看病，领导不批，怎么办
在吗
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如果在病假期间，公司无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。员工有两种方案可以选择，一是可以继续要求公司履行劳动合同直至休完病假；另外一种就是公司要支付违法解除劳动合同的2倍赔偿金，可能还要赔偿病假期间的损失。
有没有医院给开的证明文件
有
请不下假
如果真的身体上班有困难，可以直接不用去，到时候劳动仲裁，不会扣工资的
好的，谢谢老师
祝您生活愉快
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