Question

公司规定一周上6天班+第七天上班怎么算工资

Answer 1

问：公司规定一周上6天班+第七天上班怎么算工资

答：亲爱的用户，很高兴接受提问。第七天属于周日，所以是按照法定假日，按照双倍工资进行计算的。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。