Question

试用期没签合同被辞退有补偿吗

Answer 1

问：试用期没签合同被辞退有补偿吗

答：你好，亲爱的，我很高兴为你回答!劳动者在试用期内因不符合用工条件而未签订劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿;无故解雇的，应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。根据劳动合同法第四十七条第一款的规定，经济补偿按照劳动者在单位工作满一年，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：《中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者对用人单位的要求拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。