面试人事专员被问员工绩效考核怎么做的
1个回答
关注
![]()
展开全部
咨询记录 · 回答于2022-05-12
面试人事专员被问员工绩效考核怎么做的
1. 让绩效考核思想深入全员工心中,消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核要以尊重员工的价值创造为主旨,它虽是按行政职能结构形成的一种纵向延伸的2. 进行工作分析,制定出切实可行的考核标准。 许多企业,尤其是一些高科技型企业,工程设计、科研开发人员、市场销售与售后服务人员以及管理人员的工作一直是我们考核工作的
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
