Question

店长无理由辞退员工该怎么办

Answer 1

问：店长无理由辞退员工该怎么办

答：亲，您好，申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿金。

答：劳动纠纷可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

问：不提离职，店长个人就只给我排休息让我自理，可不可以搞他

答：休息好呀

答：休息工资照发

答：要保留好证据，例如聊天记录等

问：休息就自离了

答：那个不是他们说的算的

答：公司规定不适用于店铺的

答：您只需要证明是店长让您休息的就可以了

答：如果您害怕，那您也可以向总店反映