Question

丽思卡尔顿的发展前景

Answer 1

问：丽思卡尔顿的发展前景

答： 你好亲，很高兴回答您的问题~~~，丽思卡尔顿的发展前景流动性肯定大，不管一线还是中间领导层，都跳槽很快，许多员工都是在一家酒店干一段时间然后跳槽去另一家酒店。

问：职业发展路径和新酬情况

答： 你好亲，很高兴回答您的问题~~~， 每个部门待遇不一样,不过总体来说工资两千左右,不过伙食非常不错。如果住宿舍也可以节省房租和公交费用。

问：职业发展路径和新酬情况

答： 你好亲，很高兴回答您的问题~~~，丽思卡尔顿酒店平均工资为4264元/月，其中25%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，丽思卡尔顿酒店年终奖平均15280元。 在品牌林立的奢华酒店“军团”中，丽思卡尔顿可谓一个传奇。她被众多的政要和名流视为出行下榻的首选，甚中一个广为人知的故事是，时装天后可可·香奈儿在去世前的37年间，一直以巴黎丽思卡尔顿套房为家。除了具备同类酒店的奢华感之外，这个创立于1927年，业务遍及24个国家，员工近4万的品牌还有一个更为人乐道的特质，那就是堪称惊艳的“有温度的服务”。2016年3月1日，正和岛商学院举办“走进丽思卡尔顿”活动，在华贸丽思，我们近距离感受了隐藏在品牌背后的标准、体系与传承。1、黄金标准：丽思卡尔顿的“魂”每个传奇都有精彩的开端，而丽思卡尔顿（下称“丽思”）的精彩开端，是其一直引以为傲的一套独特的领导理念…“黄金标准”，该标准由丽思的初期创始人设定，作为永恒的遗产流传给后人，成为丽思不断发展的基础。将这些标准精炼易懂地传递员工的，竟然仅仅是一张小小的三折卡，被丽思人称为“信条卡”。在丽思，无论是总经理、高管还是普通员工，每个人都会随身携带一张这样的信条卡，上面明确写有“黄金标准”的全部内容，包括信条、座右铭、优质服务三步骤、员工承诺以及十二条服务信念。