Question

10月份除3天法定节假日,在除4天休假,一个月2600元,工资该怎么算

Answer 1

问：10月份除3天法定节假日,在除4天休假,一个月2600元,工资该怎么算

答：亲您好，10月份除3天法定节假日,在除4天休假，一个月2600，工资核算到每天是120元，您的应该是保底工资啊

答：相关分析：目前针对工资计算方法大致有以下三种方法：1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；2.固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；3.固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

答：相关依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

问：你好，在吗？我是说月工资2600，然后1一致8号连休八天，但是法定假日三天，规定四天休假，工作了23天，23天里面有八天的加班，每天加班五小时，请问我这个十月份的工资该怎么领？

问：在吗

答：每个月底薪2600，正常上班时间3天法定节假日，加班工资是3倍发放的，就是240*3合计720,基本工资2600+720加班工资应发工资3320