Question

薪级工资是什么意思

Answer 1

问：薪级工资是什么意思

答：您好，很高兴为您解答！薪级工资是指因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

答：第一；薪级就是指薪酬等级。薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构。

答：薪酬等级制度的类型可以根据工作、能力、综合结构等标准，对其进行划分：1、能力薪酬制度(1) 技术等级制：根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与工资水平的一种薪酬等级。技术等级制所显示出来的等级的差别体现在技术等级和工资表上。(2) 能力资格制：是指按照能力和资格进行分等的薪酬制度。比较典型的代表是年功序列制，即按照企业员工的工龄长短和相应工龄所计的工资额来确定工资等级，是一种终身雇佣关系下的薪酬等级制度。2、工作薪酬制度，工作薪酬制度分为职务工资制和岗位工资制。选择这两种薪酬等级制度时，需要考虑的仅仅是“工作”，而不应该是“人”。因为工作薪酬制度顾名思义就是针对工作分等级而设立的，谁担任什么等级的工作，谁就相应地领什么等级的工资。3、综合薪酬制度，综合薪酬制度指的是综合各种标准来设置薪酬单元结构的等级薪酬制度。也就是说，通常薪酬管理者会连同工作、能力等因素一起综合考虑，将薪酬分配在不同的支付因素中，构成一种复合的薪酬等级体系。薪酬单元设置通常包括四个方面：基础工资、岗位工资、技能工资和年功工资。

问：律师您好，我是一名教师，现就十多年的薪级工资情况向您介绍如下：一、2005年5月 提任副校长（当时职称：小学一级教师），薪级工资按管理岗副科级调定。二、2007年11月 仍任副校长（晋升职称：中级教师），薪级工资等级未变。三、2013年11月 仍任副校长（晋升职称：高级教师），薪级工资等级未变。四、2020年1月 提任校长（晋升职务：管理岗科级)，薪级工资等级仍未变。我想咨询：既然薪级工资指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。那我的职称、职务一直在变化，而薪级工资等级却始终未随之而作相应调整呢？

答：您是在城镇任职还是市区任职的

问：市区

问：在城镇也工作过几年

答：那您现在的薪级工资等级是几级