新劳动法对夜班的规定有哪些

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摘要您好亲亲，新劳动法对夜班的规定如下：依据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，雇主不得安排用人单位职工在夜间（即每日23时至次日5时）工作，但以下情形除外：（一）因生产、工作特点或者技术要求，必须在夜间进行的；（二）因交通运输、通讯、供用电、供水、排污和环境卫生等特殊服务，必须在夜间进行的；（三）因防治突发事件或者应急处置，必须在夜间进行的；（四）其他需要在夜间进行的。雇主安排用人单位职工在夜间工作，应当按照有关规定给予用人单位职工合理的休息和加班补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十六条

咨询记录 · 回答于2023-02-17

新劳动法对夜班的规定有哪些

您好亲亲，新劳动法对夜班的规定如下：依据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，雇主不得安排用人单位职工在夜间（即每日23时至次日5时）工作，但以下情形除外：（一）因生产、工作特点或者技术要求，必须在夜间进行的；（二）因交通运输、通讯、供用电、供水、排污和环境卫生等特殊服务，必须在夜间进行的；（三）因防治突发事件或者应急处置，必须在夜间进行的；（四）其他需要在夜间进行的。雇主安排用人单位职工在夜间工作，应当按照有关规定给予用人单位职工合理的休息和加班补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十六条

铁路职业两班倒晚上17点半上班第二天早上5点半下班是不是超时

您好亲亲，是的，这是超时工作。

找领导领导说不超时我应该怎么办

好的

对于超时工作维权，一般有以下几种方法：一、向劳动监察部门举报劳动者可以向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门依法对用人单位进行检查，并依法予以处理。二、向劳动仲裁部门申请仲裁劳动者可以通过向劳动仲裁部门申请仲裁，依法要求用人单位履行劳动合同约定的义务。三、向法院提起诉讼劳动者可以向人民法院提起诉讼，依法要求用人单位履行劳动合同约定的义务，或者要求用人单位支付违约金。四、向劳动争议调解委员会申请调解劳动者可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会对用人单位进行检查，并依法予以处理。

铁路职工劳动监察管吗

不是的亲亲，是劳动局哦~

劳动局

是的亲亲，这边建议您到劳动局申请劳动仲裁哦~~

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