Question

签了合同还没入职要付违约金吗

Answer 1

问：签了合同还没入职要付违约金吗

答：亲，很高兴为您解答！签了合同还没入职是不要付违约金的，建议协商处理,一般情况下不需要承担违约金。只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。

答：现在具体是什么情况？

答：亲亲，给您拓展哦！《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

问：就是签了合同但是没有入职，接受不了这个工作

答：然后对方让您赔偿违约金？

问：不是，他们还没有说，我就是想要了解一下

答：这个没事，不用担心的。

答：一般都是不让赔偿的。