Question

辞职先找上级还是人事？

Answer 1

辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。
在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合呆在这样的公司。
基于以上几个方面的考虑，你要先跟领导讨论一下自己的想法，看看领导怎么判断这件事，如果领导认为你更适合离开，那么你的离职公司会更加支持，说不定还会主动给你各种补贴让你离职，展示公司的形象和责任感。
但是如果领导能够有提供给你更好的发展机会和平台，或许你能有更大的发展，不必通过离职来实现目标，而先通过跟领导打招呼，才是成熟职场人应有的表现之一。
需要注意的事项：
1、根据《劳动法》规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前3天，签订劳动合同的提前30天。
2、等待审批的时间内一定不要停止工作，并且要比平时更加勤奋，不要在离职前让不良的领导抓住“小辫子”。
2、社保材料、公积金材料和转移档案的方式一定要考虑好再签字，这涉及到你后续很多事情的办理。
4、一定要让单位出具离职证明材料，并且细心阅读和斟酌评价内容，这对下一次找工作很重要。