Question

你好，奶茶店可以招聘16岁员工嘛？我们上班时间是早11-晚10点。她是要实习6个月，奶茶店可以用不？她实习让我给他盖实习章子，用的话需要注意哪些

Answer 1

问：你好，奶茶店可以招聘16岁员工嘛？我们上班时间是早11-晚10点。她是要实习6个月，奶茶店可以用不？她实习让我给他盖实习章子，用的话需要注意哪些

答：**朋友你好**， 关于是否可以雇佣16岁的员工，需要按照当地的劳动法规定来决定。一般来说，16岁还未满18岁的未成年人可以通过父母或法定代理人的同意，参加劳动，但需遵守相关的规定和限制，如工作时间和休息等。 你需要先咨询当地劳动部门，了解具体的规定和限制，以确保你的雇佣行为合法。关于实习期间的盖章问题，一般需要由你的公司向学校或机构提供实习证明，并在证明上盖上公司公章和相关负责人签字。 具体需要注意的事项可能会有所不同，建议你联系当地劳动部门或相关机构进行咨询。 希望我的回答可以帮助到你呢

问：如果用话还需要去劳动局？

答：您好，是否需要去劳动局需要根据当地的法律法规来确定。 一般来说，未满18周岁且未成年的劳动者需要家长或法定监护人的同意，并向当地劳动监察部门进行登记备案，以确保其权益得到保障。 建议您可以了解当地相关的规定，并与当地劳动监察部门咨询确认。

问：家长同意了，就是去劳动局好麻烦，必经是短期

答：但是，如果没有合法的工作许可证，就会存在较大的风险。 因此，建议你先了解一下当地的法律法规，确保你的雇佣关系是合法的。如果去劳动局太麻烦，也可以联系当地的移民律师，寻求帮助和建议。 无论如何，一定要确保自己的合法性和权益，避免出现不必要的麻烦和风险。