Question

出差期间公司不给出差补助，也不给报销餐费，这合法吗？

Answer 1

问：出差期间公司不给出差补助，也不给报销餐费，这合法吗？

答：亲，不给出差补助也不报销餐费是不合法的哦。依据《劳动合同法》以及相关规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，并向劳动者支付劳动报酬，其中包括出差补助和交通、住宿、餐费等费用。所以，公司在不给出差补助和报销餐费的情况下，一般存在违法行为哦。

答：《劳动合同法》第四章第一节规定了劳动报酬问题，其中包括应当支付的工资、加班费和奖金等，以及应当支付而未支付的社保等。另外的话，劳动者出差期间的一些费用，如交通、住宿和餐费等，用人单位也应当支付相应的出差补助或进行报销。如果公司在这方面存在违规行为，可采取行政或者司法救济措施。另外，建议劳动者在合同签订前，明确劳动合同中有关劳动报酬方面的条款，以及这些条款的具体执行标准，尽量避免出现纠纷。

问：一年时间安排多次出差可以不接受吗

答：亲，可以的，劳动合同上有条款吗

问：短期出差是1-2个月，那一年做多可以安排几次，总的时间应不超过多久

问：合同偶尔出差

答：亲，对出差时间的规定，现行的劳动法是没有具体规定的。

问：出差只报销出行费用和住宿费用，不报销饮食费用，出差补助这是违法的吗，这样的条件员工拒绝合理吗，如果发生被辞退因补偿辞退赔偿吗

问：出差只报销出行费用和住宿费用，不报销饮食费用，出差补助，这是违法的吗，这样的条件员工拒绝合理吗，如果发生被辞退情况，员工可以索要辞退赔偿吗

答：亲，拒绝是合理的哦，被辞退的话是有补偿的

问：出差只报销出行费用和住宿费用，不报销饮食费用，出差补助，这是违法的吗

答：亲，法律条文并没有明文规定

答：亲，合同上没有写出差补助吗