Question

公司没给员工交社保,但社保钱已经发给员工了。违法吗?

Answer 1

问：公司没给员工交社保,但社保钱已经发给员工了。违法吗?

答：亲亲很高兴为您解答哦，公司没给员工交社保,但社保钱已经发给员工了。违法，缴纳社保是单位的义务，不论任何原因，没有缴纳，就是违法。社保是强制险，任何公司不购买社保均是违法行为。公司交的那部分费用是国家社保基金的钱，不可能直接发给员工的；待员工到达法定退休年龄后，在社保基金会承担一小部分的退休养老金

答：知识扩展：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

问：签合同的，月底到期，但现在公司想开除我，就是不明说，就是为难我，我应怎么办

答：不交社保，直接劳动仲裁

答：违法的哈，发给你们也不行

问：钱转给我了

答：钱发给你属于公司行为

答：他不缴纳社保就不合法

答：懂吗亲亲

问：而且签合同的

答：劳动合同吗

问：是的

答：劳动合同都要签，不签他也不合法

答：跟这个没有关系

问：嗯

答：好的亲亲

问：我应怎么办

答：去劳动监察部门jubao