Question

临时用工劳务协议合法吗

Answer 1

问：临时用工劳务协议合法吗

问：临时劳务合同合法吗？对用工单位的有利是什么

答：临时用工劳务协议合法的

答：根据我国法律规定：临时用工劳务协议合法的 。宪法内容：1、序言。2、国家基本政治制度。3、国家基本经济文化制度。4、公民的基本权利和义务。5、国家机构。6、宪法保障。7、其他规定。

答：法律依据： 临时用工劳务协议合法的《宪法》第二条，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人6民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务法律分析：宪法、行政法、经济法、民商法、社会法、诉讼法和刑法，包含财政金融法、国防外交法、国家机构法、行政法、合同法、环境保护法、婚姻家庭法、经济法、经济行政管理法、科教文卫法、劳动保护法、民法、民事诉讼法、民政内务法、涉外经济法、宪法、刑法、刑事诉讼法、知识产权法。感谢您对我的信任，以上是我的回答，谢谢 

问：啥条件下能签劳务合同，对用工单位的好处是什么

答：自己有需求

问：季节工劳务合同签订的条件是什么

答：双方有需求就可以

问：啥条件能签劳务合同，劳务合同用工单位需承担的法律责任

答：18岁以上

问：工人有年龄要求吗

问：用工单位承担的法律责任

答：55岁以下