公司规定做满一年才有婚假合法吗
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**亲亲
，以下是关于婚假问题的解答哦**
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公司规定做满一年才有婚假，这是不合法的。根据相关法律法规，婚假和产假是法定的，职工从与用人单位建立劳动关系的那天起就可以享受这些假期。因此，规定工作满一年后才能享受婚假和产假是违法的，这违反了《劳动法》的相关规定。
按照《劳动法》第四十条，用人单位在特定节假日期间应当依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。婚假应被视为正常出勤，而不是需要工作满一年才能享受的福利。
所以，如果您的公司规定只有工作满一年后才能享受婚假，建议您与公司沟通，确保自己的权益得到保障。如有必要，可以咨询劳动部门或律师，了解自己的权利和可行的解决方案。
咨询记录 · 回答于2024-01-11
公司规定做满一年才有婚假合法吗
**公司规定做满一年才有婚假是违法的**
* 工作满一年才享受婚假产假是违法的。婚假和产假是法定的，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。
* 规定只有工作满1年以上才可以享受带薪婚假，这是违法的。违反了《劳动法》的有关规定。婚假属于法定假期。应该视作正常出勤。
* 《劳动法》第四十条明确规定，用人单位在特定节假日期间应当依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法律、法规规定的休假节日。
法律依据：
婚假是每一位员工合法享受的带薪休假的权利。当我们在需要向公司请婚假之前，如果先了解公司对于婚假的相关规定，就可以更加明确地维护自己的的权利。为了帮助大家更好地掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，想要了解更多关于公司婚假是如何规定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
一、公司婚假是如何规定的
1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，各单位也可适当自行增加。
2. 结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
4. 婚假包括公休假和法定假。
5. 再婚的也可享受法定婚假。
6. 婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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