Question

我在厂里工作五年了，也没签劳务合同，现在厂里要辞退我，请问该怎么办？

Answer 1

问：我在厂里工作五年了，也没签劳务合同，现在厂里要辞退我，请问该怎么办？

答：因为您未签订劳务合同，您辞职或被解聘不受《劳动合同法》等约束，工作单位也不需要提出理由或者支付赔偿金，双方可以通过友好协商来解决辞聘事务，协议准则也可以通过第三方仲裁机构来调解。一旦协议达成，双方都要如实履行，此时也就是双方签订了一份劳动合同。同时，建议您要求双方签订离职协议，离职协议可以解决与劳动关系彻底断绝争议，使得退职过程更加规范，也能有一定保护自身权益。离职协议中一般会有双方的权利义务、薪资结算的日期、交流的机制（隐私保护条款等），以及双方的履行、赔偿等条款。申长律师网提醒您，在签订之前，一定要弄清楚各项条款的内涵，并且不要签订涉及自身合法权益的不利条款。