工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

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摘要 亲,很高兴为您解答!工伤鉴定后继续上班赔偿是可以找您的公司要求给您这边赔偿的,工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发,报销医药费,适当的生活护理费以及一次伤残津贴等赔偿。工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次的伤残津贴等赔偿。工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发,报销医药费,适当的生活护理费以及一次的伤残津贴等赔偿。
咨询记录 · 回答于2023-05-09
工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
亲,很高兴为您解答!工伤鉴定后继续上班赔偿是可以找您的公司要求给您这边赔偿的,工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发,报销医药费,适当的生活护理费以及一次伤残津贴等赔偿。工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次的伤残津贴等赔偿。工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发,报销医药费,适当的生活护理费以及一次的伤残津贴等赔偿。
亲亲,给您拓展哦!《工伤保险条例》第二条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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