Question

试述外部招募和内部招聘的渠道分别有哪些?并分析这两种招募渠道的优缺点

Answer 1

问：试述外部招募和内部招聘的渠道分别有哪些?并分析这两种招募渠道的优缺点

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答：外部招募和内部招聘 是常见的招聘方式，它们的招聘渠道也有所不同。外部招募的渠道包括但不限于以下几种： - 媒体广告：如报纸、电视、广播等。 - 推荐招聘：通过员工内部推荐招聘人才。 内部招聘的渠道主要包括以下几种： - 公司内部招聘网站：大型企业通常会有自己的内部招聘网站，供员工浏览公司内部职位，并自荐应聘。 - 公司内部招聘系统：公司会在内部系统中发布职位，并通过系统自动匹配符合条件的员工。 - 员工内部推荐：员工推荐身边合适的人选招聘。 - 培养内部人才：公司通过轮岗、培训等方式，提高内部员工的能力和素质，为公司的内部招聘提供更多的选择。 外部招募和内部招聘各有优缺点。外部招募可以带来新的想法、新的经验和新的文化，有助于公司的创新和发展；同时，外部招募也需要公司投入更多的时间和成本，并且新招聘的员工需要适应公司的文化和环境，需要一定的适应期。内部招聘可以提高员工的工作动力和忠诚度，有助于公司的稳定性和减少成本；同时，内部招聘也存在着招聘范围狭窄、容易形成同质化等问题，难以带来新的思路和想法。