Question

公司要求换公司重新签合同

Answer 1

问：公司要求换公司重新签合同

答：您好，很高兴为您解答。公司要求换公司重新签合同是不合法的。用人单位发生变更，发生合并或者分立等情况的。原劳动合同继续有效。用人单位出现不履行合同，违反劳动合同法相关规定的情况。可以向劳动主管部门举报。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

问：本人在公司工作8年，之前无签合同，但有买社保，现公司以原公司工商地址不符，需注销原公司等原因要求与老板名下另外一家公司重新签3年合同，在领导的诱导下及本人没了解清楚的情况下已签名，请问如何保护自己的合法权利，谢谢

答：这个的话您直接主张诉讼解除合同。并且申请劳动仲裁

问：本人还想在公司做，但不知道公司此举是什么用意，重新签合同是否已经侵犯我的合法利益

答：重新签合同要看总的用途。

答：如果是公司用人单位发生变更，发生合并或者分立等情况的重新签署合同是不侵犯您个人的利益的。

问：老板是原公司的法人，现在签合同的公司老板就不是法人了，而是监事，但实际控制人还是原老板，且公司股权且关联较复杂

答：那这个的话可能是会对您后续的工作造成一些影响的。

答：您签署的合同方便发于我进行查看吗

问：签合同后我的工作内容和待遇没有发生变化，劳动合同也是公司统一版本的合同，合同期就是写的3年

答：那这个的话您就不用担心的。

问：担心工龄这些，然后如果后面发生公司提前解除合同等情况，是不是会有影响相关权利

答：是有可能会的

答：但是具体的话不用担心其他的问题。工龄还是会保留的。