Question

富士康派遣工干了四天自离有工资吗

Answer 1

问：富士康派遣工干了四天自离有工资吗

答：亲，您好。富士康派遣工干了四天自离有工资。自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

答：亲，法律依据如下：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

问：可是，我来的时候派遣公司说了要上满一个星期才有工资

答：亲，派遣公司说了要上满一个星期才有工资是不合理的。在我国劳动合同法中，只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，就算是上一天班都是要支付工资的。

答：您只要上班就有工资的，可以跟对方公司谈，不给就走仲裁，就是麻烦点