Question

提前十天辞职,不批,自离有没有工资

Answer 1

问：提前十天辞职,不批,自离有没有工资

答：亲，您好。提前十天辞职,不批,自离有工资。提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿。给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。

问：我是今天给他们说的，下月十号走，但是他们不批

答：亲，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

答：亲亲。您遇到的事情具体是什么情况呢？请您再详细描述下您的问题，我好方便为您解答。

答：亲，这个情况的话如果公司不批的话，到时候直接离职也是有工资的哈。

问：就是这个厂里的工资太低，想换个工作，提前十天给他们说的，他们不同意，

答：亲，这个您提交离职申请之后正常离职就可以了，

问：还有就是，12号到16号我给他们请假主任和组长都同意了，最后给按旷工，还是三倍工资扣的

答：亲，您们之间的劳动合同关于这一块是怎么约定的呢？

答：亲，这个后续把您的请假条保留投诉就可以。了

问：签的实习合同

问：还有今天下午给组长请假，他说话还带有脏话

答：亲，这个您直接以“12号到16号我给他们请假主任和组长都同意了，最后给按旷工，还是三倍工资扣的”这个情况提出离职就可以了。

答：然后去申请劳动仲裁，要求工厂赔偿。

问：就是辞职，到下月十号辞职，他们不同意，想直接走，说是直接走押半个月的工资没了，还有这十天的工资都没有了

答：可以直接走，工资也需要照常付给您

答：您去到劳动监察部门投诉这个情况

答：亲，这个您辞职的原因就写“12号到16号我给他们请假主任和组长都同意了，最后给按旷工，还是三倍工资扣的”这个，然后到时候直接离职就可以了，后续如果工厂找您麻烦，直接申请劳动仲裁就可以了。