Question

外出培训，培训完毕一月后要辞职，公司要求赔钱？而且后一月工资也不发放

Answer 1

问：外出培训，培训完毕一月后要辞职，公司要求赔钱？而且后一月工资也不发放

答：您好，我是律临平台合作律师，很高兴为您服务

答：工资是要发放，但是公司之前给您的外出培训费用，您是要进行赔偿的

答：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

问：在公司前后一共工作两个月，工作十天公司告知培训，说的是自费车费和餐饮，公司免费培训，培训完一个月离职，人事告知没做后几个月需要自费培训费，而且工资也没发放，但是我在培训之前并未告知我这件事

答：这个就是不合理的要求了，您可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

答：索要回您的工资

问：重点是，培训前未告知也并没有签订关于培训费的相关合同，培训完后才告诉我没干够几个月自费培训费，当时已经培训完了，后来又做了一个月，我就离职了，这种情况是怎么解决

答：就是因为它们的隐瞒行为，所以您不涉及违约，所以您直接通知离职不发工资用人单位是违反劳动法的

答：您可以直接先申请劳动仲裁

答：后续申请法院起诉