员工在公司受到不平等待遇,老板如何解决
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有人的地方就有江湖，有江湖就有了是是非非，恩恩怨怨，便产生了不公平，可凡事有因必有果，但凡事也得讲一个道理。
在公司，并不是在家里跟老婆吵架，要照顾老婆的情绪，要隐忍，要妥协。工作中如果你也这样，那基本这辈子就完蛋了。
国有国法，家有家规。在工作中，对就是对，错就是错，没什么可商量的。是自己的错自己承担。不是自己的错，别人谁也别想冤枉谁。凡是毕竟要做的明明白白，话也要讲的清清楚楚。
照顾的事在照顾里论，情谊的事在情谊里论，工作方面的事也要在工作方面讲。一码归一码，千万别混为一团，傻傻分不清楚。你聊工作，他说你不够情谊，你聊情谊他便说你不好好工作。
凡事有原则，凡事讲道理，凡事不被动。凡事有规矩。这样大家都没话说了。谁也找不到毛病。
事情也可以，公开化，有什么说什么，开门见山，问就行了。有什么问题解决问题就好了。
咨询记录 · 回答于2021-10-14
员工在公司受到不平等待遇,老板如何解决
有人的地方就有江湖，有江湖就有了是是非非，恩恩怨怨，便产生了不公平，可凡事有因必有果，但凡事也得讲一个道理。在公司，并不是在家里跟老婆吵架，要照顾老婆的情绪，要隐忍，要妥协。工作中如果你也这样，那基本这辈子就完蛋了。国有国法，家有家规。在工作中，对就是对，错就是错，没什么可商量的。是自己的错自己承担。不是自己的错，别人谁也别想冤枉谁。凡是毕竟要做的明明白白，话也要讲的清清楚楚。照顾的事在照顾里论，情谊的事在情谊里论，工作方面的事也要在工作方面讲。一码归一码，千万别混为一团，傻傻分不清楚。你聊工作，他说你不够情谊，你聊情谊他便说你不好好工作。凡事有原则，凡事讲道理，凡事不被动。凡事有规矩。这样大家都没话说了。谁也找不到毛病。事情也可以，公开化，有什么说什么，开门见山，问就行了。有什么问题解决问题就好了。
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