Question

没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗

Answer 1

问：没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗

答：您好，没有签订合同辞职是不需要提前一个月的，提交辞职报告后可以随时走人。

问：确定吗，现在人家说算自动离职不给工资

问：劳动合同签了的啊，但是我提前半个月说辞职，谁都不理我，没收到任何回复，现在走了他又说必须一个月

问：这种情况怎么办

答：没有签订合同是可以随时走的，而且还可以要求赔偿金《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

答：签订合同了，非公司原因造成的离职，就必须提前一个月

答：需要正式提交辞职报告，口头说说没用的

问：提交了，因为有急事，要提前走，在辞职信上写了也没收到任何回复

答：首先只要正式提交了报告就行，不需要有任何批复

答：其次，就算有急事，单位不同意，也不能违法一个月的规定

答：有急事需要与单位沟通，单位同意了，才能提前走

问：谢谢

问：那如果提前离职了，需要承担什么后果吗

答：如果未满一个月，也未经公司同意就走，公司有权要求您赔偿您给公司带来的损失