Question

你是一位有着丰富经验的员工,其他老板要请你做管理,但是工资开的低了该怎么跟她说

Answer 1

答：您好，和老板谈加薪的时候，一定要客观的告诉老板你的工作内容是什么，你现在已经取得了什么样的工作成绩，未来你的工作方案是什么，你能给公司带来哪些收益，你的价值是什么。所以你可以这样和老板说，“老板，我来咱们公司已经三年了，从大学毕业进入公司到现在工资一直没有涨过，在去年的公司年底业绩考核中，我被评为优秀，业绩在团队中是前几名，我负责的主要项目是…………目前这个项目已经取得了…………”如果你这样说，是比较有说服力的，老板也会继续听你说下去。第二步：直截了当的说出你想要的薪酬数字。和老板谈加薪的过程中，千万不要含蓄，不能只和老板表达出想要加薪的想法，一定要直截了当的向老板说出你想要增加的薪酬数额。因此你可以这样和老板说，“老板，今天我想和您谈谈加薪的事情，我想在我现在月薪的基础上，每月增加2000元。加薪之后我会更加努力的为公司工作。我在公司工作并不只是为了钱，但月薪是衡量一个员工能力的标准。基于我在公司为公司取得的业绩，我认为我提出的加薪请求是合理的，请您考虑我的建议。”第三步：明确向老板说出加薪后你的工作计划和老板谈加薪的时候不要总是强调已经已经取得的工作成绩，更要向老板明确说出加薪后你会为公司做出哪些更大的贡献？所以你可以这样和老板说：“老板，我在接下来一段时间的工作计划是……如果我可以得到加薪，那么我在部门的项目中，会投入更多的时间和精力，公司取得更多的业绩，不辜负公司和您对我的期望。”第四步：有效征询老板的意见，既然和老板谈加薪是沟通，就不要总是单方发表意见，让老板明确知道了你的想法，你也需要明确知道老板的真实想法。所以在和老板谈加薪时，你不能只是单方面的说，更需要注意听取老板的意见。所以你和老板可以这样沟通，“老板，我很想知道您的看法，也想知道您对我的工作表现是否认可，以及您对我之后的工作有什么建议。”第五步：如果老板没有立即表示同意，要表示赞同老板的意见。前面几步沟通完毕以后，老板有可能同意给你加薪，也可能不同意给你加薪，或者对你的意见不知可否。如果老板没能够立刻同意加薪，你千万不要表现出垂头丧气，闷闷不乐，依然要表现的乐观豁达，能够继续和老板侃侃而谈，并赞同老板的意见。你不妨可以这样和老板表示，“老板，我非常认同咱们公司的文化，也非常认同公司讲奉献的理念，我们来公司工作，确实不能只看钱，我会继续为公司贡献我的力量，让您看到我的进步。

答：