公司压两个月工资可以立即离职吗？
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可以,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。
咨询记录 · 回答于2022-04-14
公司压两个月工资可以立即离职吗？
可以,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。
你好，公司4月一号发二月份工资，五月一号发三月份工资违法吗
公司不能够压工资，工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。
公司4月一号发二月份工资违法吗，可以急辞工吗
是违法的
我好想急辞工吖，在这个公司做得不顺，前天还被同事打了，我昨天去医院开的证明，公司也不给急辞工
那可以急辞工吗
急辞工是可以的
如果您被同事打以后，伤情严重可以选择报警
伤情就是不严重啊
这种情况您的人身安全已经受到了威胁
动手打人者，有证据可以要求对方进行赔偿
公司只是给他罚款了，我没心情在这里做了
可以和上级申请离职
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