给员工开会怎么讲话
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**帮助文本：**
给员工开会这样讲话：
各位员工：
大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。谈到价值，我想讲一下。实际上我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来，不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想，不要动不动就辞职。当然，铁打的公司，流水的员工，员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴，很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度，而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪，让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪做一万个子，挑不出一个坏的。且客户要一万个子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好，质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些也更有底气一些。有时候我们的员工在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干净做人、快乐工作。
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咨询记录 · 回答于2024-01-01
给员工开会怎么讲话
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
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**给员工开会讲话**
**开场致辞**
各位员工：大家好！今天，我主要想和大家分享一些不简单的话语。我的话是有价值的，正如我们每个人都是一块待价而沽的宝玉。在座的每一位，都要认清自己的价值，既不能妄自菲薄，也不能过分高估。每个人都应该清楚自己为公司创造了多少价值。
**价值与薪酬**
以月薪为例，如果你能为公司创造一万的价值，那么公司没有理由只给你一千的工资，对吧？我们实行的计件工资制度，正是对个人价值的直接体现。我希望每个人都能明白这一点，并在此基础上努力创造更多价值。
**意见与建议**
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议，请勇敢提出来。不要藏在心里，换个角度和方式去思考问题。当然，铁打的公司，流水的员工，员工的变动在所难免。
**工作态度与离职**
认识你们我很高兴，也羡慕你们这么年轻就认识了我。但如果有天你们决定离开普林公司，我会感到不舍。工作是为了更好的生活，但请在离职前深思熟虑。普林公司在银川是数一数二的企业，走出去你们都是骄傲的。
**质量与创新**
现在我们经常听到其他公司如何厉害，如何以质量取胜。但是，质量不是靠嘴巴说出来的，而是需要我们用心去做好每一个细节。只有质量做好了，我们的品牌才能真正立起来。所以，请每一位员工都把质量放在心中，追求卓越。
**结语**
最后，我希望每位员工都能干净做人、快乐工作。让我们共同努力，为普林公司创造更美好的明天！
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为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态,和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了,那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海,春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比,那是天壤之别啊。温饱问题解决了,接下来大家就要努工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决,不能解决的也要找人帮忙解决。好了。如果你们听了我的演讲以后,有加班的冲动,那么说明你们有用心听。谢谢。散会。希望我的回答对您有所帮助，如果对我的服务满意，请给个赞，祝您一切顺利！
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