Question

刚入职还不到一个月就想离职和下家公司说离职原因应该怎么说

Answer 1

问：刚入职还不到一个月就想离职和下家公司说离职原因应该怎么说

答：您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：您好1、自我发展空间受限依据这个理由，你可以这样回答：“目前我所面试的岗位属于运营主管，我希望在1-1.5年内完成公司下发的业绩目标，同时申请竞聘运营经理岗位。但是目前咱们公司没有经理岗位，主管以上是总监。因此，感觉公司晋升架构跟我个人职业规划不符，便想着在试用期期间提出辞职，以便公司寻找更适合该岗位的人，同时，我也可以找跟自我职业规划高度契合的工作。”2、岗位职责混乱依据这个理由，你可以这样回答：“你好，我前期所面岗位主要负责两个抖音账号的运营搭建、增粉卖课，但是入职之后，除了本职工作之外，还需要承担每月4场线上运营培训、额外新增三个新抖音账号、每月承担50条的视频拍摄剪辑任务，远远超出了岗位职责之内的工作，从而导致本职工作荒废。因此，想选择离职。”3、薪资待遇有偏差依据这个理由，你可以这样回答：“原本在面试中谈的无责任底薪是每月1万元，试用期底薪为8000元，但是1个月试用期结束之后，自己无缘无故扣了1000元，这跟签合同之前的待遇标准不符。因此，决定重新找工作了。”4、人际关系复杂依据这个理由，你可以这样回答：“在入职1个月的试用期内，我发现咱们公司部门之间缺乏交流，项目对接推进难度较大，并且部门领导也是有心无力，这样下去整体内耗比较严重。因此，我感觉自己适应不了目前的职场环境，便选择离职了，望领导批准。”