在工作期间生病了怎么办
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亲，您好！
在工作期间生病了，可以这样处理：
1. 允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长短根据病情、病历和医生建议执行；
2. 员工生病期间，给予员工一定的物质补助；
3. 病假期间，要按时发放基本工资并缴纳社保，绩效考核工资、岗位补贴和奖金等则可以根据实际劳动时间和贡献率情况发放；
4. 病假期间且合同未到期之前，如员工无重大过错，公司不得以生病为由单方面解除劳动合同；
5. 患病期间的治疗、就诊、住院费用，由劳动者按照医疗保险程序执行，该由社保支出的部分，个人和公司都不需要承担，该由个人负担的，由个人自行承担；
6. 员工患病期间，公司可根据实际生产经营情况安排其他人代替该员工岗位。
咨询记录 · 回答于2023-12-28
在工作期间生病了怎么办
在工作期间生病了，可以采取以下措施处理：
1. 允许劳动者凭医院证明申请病假，病假时间长短根据病情、病历和医生建议执行。
2. 员工生病期间，公司应给予员工一定的物质补助。
3. 病假期间，要按时发放基本工资并缴纳社保，绩效考核工资、岗位补贴和奖金等则可以根据实际劳动时间和贡献率情况发放。
4. 病假期间且合同未到期之前，如员工无重大过错，公司不得以生病为由单方面解除劳动合同。
5. 患病期间的治疗、就诊、住院费用，由劳动者按照医疗保险程序执行。该由社保支出的部分，个人和公司都不需要承担；该由个人负担的，由个人自行承担。
6. 员工患病期间，公司可根据实际生产经营情况安排其他人代替该员工岗位。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
你好，我是一个算是暑假工，在我们这里的一个奶茶店上班，还没有一个月，但腿有问题，弯不了，不能上班了，老板却说没够一个月一天五十，但之前说的是70多一个月，而且我们也没签过合同，这个怎么办呢
这种情况跟老板先协商，证明确实是腿有问题。
要是协商不了的话，只能投诉老板了
那个医生说是因为我的长时间站立导致的这个病，我可以索赔吗
那这个时候就需要证据证明了哦，需要开具一份证明书
如果可以开具证明，是否可以索赔
可以索赔的
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