物业经理如何管理好你的团队
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在各方面严格要求自己。如果你是物业公司的管理者，首先你自己在各方面要优秀、要获得别人的认同。
制定严格的管理制度。所制定的管理制度，要科学合理，要起到良好的管理作用。在实施过程中，要严谨严格。
加强团队的团结与协作。队员之间一定要沟通顺畅，要有共同的目标，要齐心协力把公司搞好。
不断激励队员奋发向上。为了使公司不断发展壮大，要鼓励队员学先进、赶先进、超先进等等。
要求团队加强培训与学习。知识都在不断的更新变化之中，所以在这个时代，一定要加强学习，适当培训、不断充电。
对所有队员赏罚分明。队员做得好，我们当然要鼓励、要奖励。但是，如果队员做得很差，就要按制度给予处罚。
咨询记录 · 回答于2021-11-26
物业经理如何管理好你的团队
在各方面严格要求自己。如果你是物业公司的管理者，首先你自己在各方面要优秀、要获得别人的认同。
制定严格的管理制度。所制定的管理制度，要科学合理，要起到良好的管理作用。在实施过程中，要严谨严格。
加强团队的团结与协作。队员之间一定要沟通顺畅，要有共同的目标，要齐心协力把公司搞好。
不断激励队员奋发向上。为了使公司不断发展壮大，要鼓励队员学先进、赶先进、超先进等等。
要求团队加强培训与学习。知识都在不断的更新变化之中，所以在这个时代，一定要加强学习，适当培训、不断充电。
对所有队员赏罚分明。队员做得好，我们当然要鼓励、要奖励。但是，如果队员做得很差，就要按制度给予处罚。
在各方面严格要求自己。如果你是物业公司的管理者，首先你自己在各方面要优秀、要获得别人的认同。
制定严格的管理制度。所制定的管理制度，要科学合理，要起到良好的管理作用。在实施过程中，要严谨严格。
加强团队的团结与协作。队员之间一定要沟通顺畅，要有共同的目标，要齐心协力把公司搞好。
不断激励队员奋发向上。为了使公司不断发展壮大，要鼓励队员学先进、赶先进、超先进等等。
要求团队加强培训与学习。知识都在不断的更新变化之中，所以在这个时代，一定要加强学习，适当培训、不断充电。
对所有队员赏罚分明。队员做得好，我们当然要鼓励、要奖励。但是，如果队员做得很差，就要按制度给予处罚。
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