公司辞退员工应该怎样处理
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咨询记录 · 回答于2022-04-07
公司辞退员工应该怎样处理
公司辞退员工的,员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按-年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以先同用人单位协商赔偿事宜,协商不成的,可以去劳动仲裁委申请仲裁。[法律依据]《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。