Question

3月已经离职,但到4月份有5天年假,这个年假算吗〈

Answer 1

问：3月已经离职,但到4月份有5天年假,这个年假算吗〈

答：你好，我是有着数十年经验的律师了！你的问题我已经看到！五分钟之内回你，回答完毕后，如果你觉得满意，可以给我个赞。谢谢您！

问：3月已经离职,但到4月份有5天年假,这个年假算吗〈

答：你好，算的可以给你折算成工资的哦，劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。

答：您看下哈

问：我是说，一名员工3月底就写了辞工书，但我没有批，他就以病假形式回家养病

答：嗯

问：一直休了快到4月底，与他沟通，他说不回来上班了

问：4月份没有上班，当时社保也交了

问：但个人那一部分需要自己交，可4月没有上班，无工资

问：他讲4月有年假，这个情况怎样解释

答：这种需要把年假补给他的

答：但因为4月份他就没上班

答：所以不需要任何形式的管他

答：

答：【问一问自定义消息】