Question

培训需求分析的方法有哪几

Answer 1

问：培训需求分析的方法有哪几

答：亲亲您好,很高兴为您解答： 解答为：亲亲 培训需求分析方法也有很多种，访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法、绩效分析法、经验判断法、头脑风暴法、专项测评法和胜任能力分析法 访谈法注意事项：确定访谈的目标，明确”什么信息是最有价值的、必须了解到的”。准备完备的访谈提纲。建立融洽的、相互信任的访谈气氛。2.问卷调查法也是比较常用的一种方法，标准化的问卷形式列出一组问题，要求调查者打分或是做出选择。