Question

跟公司没签合同有交社保可以要求赔偿2倍工资吗

Answer 1

问：跟公司没签合同有交社保可以要求赔偿2倍工资吗

答：亲，您好，很高兴为您解答：跟公司没签合同有交社保是可以要求赔偿2倍工资的。

问：好的 那我工作26年没交公积金可以要求赔偿？

答：亲，您好。不可以的要求赔偿的，但可以要求公司补缴的。

答：法律分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者时，则不需要支付任何经济补偿金。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问：主要是我年龄已经56了离退休就4年了原来是管理层干了26年现岗位有新人公司想对我调岗降薪为难我 我该怎么办

答：亲，您好。这种情况您可以先和公司协商，协商不了，可以拒绝调岗降薪，这样公司强行调岗降薪那就是违法的，您可以去劳动局tou诉公司。

问：那公司不安排我具体工作 我又暂时不想离开公司我该怎么办呢

答：亲，您好。公司不安排您具体工作，您可以不离开公司的，公司是不可以直接对您进行辞退，单方面解除劳动合同的。

问：关键我还有4年快退休了

答：亲，您好。只要您不想离开，公司是不能单方面解除合同的。

问：像我不足5年要退休公司辞退我是否也属违法呢

问：也可以另外要求补偿呢

答：亲，您好。对的，只要存在劳动合同，公司辞退您当然是否属违法的。

答：亲，您好。如果要词义您，就一定需要另外的补偿的。