Question

没签劳动合同辞职不给批怎么办

Answer 1

问：没签劳动合同辞职不给批怎么办

答：**没签劳动合同辞职不给批** 解决方案如下： 1. **确认劳动关系** 没签劳动合同，单位已违反劳动法。您书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）和补缴社保等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2. **申请劳动仲裁** 申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、sfz复印件、相关证据，去当地仲裁委申请立案。立案后，您可以去找新工作，不耽误其他事务。 3. **准备证据** 前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。 以上内容仅供参考，如有需要，建议您咨询专业律师。

答：法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。