Question

雇佣关系中雇主不承担责任的情形有哪些？

Answer 1

法律分析：
1.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，若赔偿权利人要求雇主承担责任，则雇主承担责任后可以向第三人追偿。
2.存在不可抗力事由时，雇主可以不可抗力为由免责。
3.雇员故意致使自己人身损害的，雇主不承担责任，由雇员自己承担责任。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的旅饥解释》
第九条 第一款 雇员在从事雇佣活动局派中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主拆腊返承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条 第一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。