6天制上班2023年五月需正常出勤多少天
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您好朋友，6天制上班2023年五月需正常出勤26天。2023年五月共有31天，如果是一周工作6天，则五月份共有5周和1天。因此，在正常出勤的情况下，6天制上班的员工需要出勤的天数为5周×6天-5天+1天=26天。需要注意的是，一些节假日可能会影响五月份的出勤天数，具体情况取决于个人所在的国家和地区的节假日安排，如果有节假日调休等情况，最好重视劳动部门的官方通知和企业的安排。
咨询记录 · 回答于2023-04-20
6天制上班2023年五月需正常出勤多少天
5月2号与5月3号上班算正常出勤还是算加班
您好朋友，6天制上班2023年五月需正常出勤26天。2023年五月共有31天，如果是一周工作6天，则五月份共有5周和1天。因此，在正常出勤的情况下，6天制上班的员工需要出勤的天数为5周×6天-5天+1天=26天。需要注意的是，一些节假日可能会影响五月份的出勤天数，具体情况取决于个人所在的国家和地区的节假日安排，如果有节假日调休等情况，最好重视劳动部门的官方通知和企业的安排。
6天制上班的话，5月2号与5月3号上班算正常出勤是吧
朋友，是的呢，算正常出勤呢，而且应该是节假日上班，应该有加薪的呢。
加薪是指啥
五月劳动节假日啊，这个一般都有加薪的，这是国家节假日上班要加薪的呢。
那如果这两天不上班的话是不是会扣相应的工资呢
朋友，是的，但是要看您公司是怎样规定的，有没有节假日工作加薪或者休假多扣的规则
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